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      玉顏堂企業文化升級 開啟企業發展新征程

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      玉顏堂企業文化升級 開啟企業發展新征程

      發布日期:2019-04-29 作者:玉顏堂 點擊:

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            2019320日,玉顏堂升級版企業文化啟動儀式在瑞季酒店成功舉辦。玉顏堂70后、80后、90后、00后員工代表在美美咨詢郭老師的帶領下,共同梳理構建了玉顏堂升級版企業文化。在原有企業文化精髓的基礎上,賦予新的內涵,確定了既具經典又有創新性的玉顏堂升級版企業文化。


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          企業文化是企業的靈魂,是企業發展的方向,是企業追求的信仰。優秀的企業文化不僅可以影響人,鼓舞人,還能夠塑造人。在這個信息共享、知識爆炸的新經濟時代,玉顏堂董事長劉小霞意識到,企業要順應時代發展,不斷突破自我尋求發展,企業文化必須賦予新的內涵,才能發揮推動企業發展的作用。玉顏堂只有不斷融合先進的文化,先進的思想理念,才能在這百舸爭流的時代之中安身立命。所謂“變則通,通則久”。思變是一種創新意識,以空杯的心態拿出超越自我的勇氣迸發出與時俱進的創新能力。玉顏堂董事長劉小霞誠摯邀請美業頂級咨詢公司來助力企業文化的梳理和構建。


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           玉顏堂此次文化梳理構建,共有31名員工參與進來,她們涵蓋了70后,80后,90后以及00后,她們代表了員工的不同聲音、不同的思維方式。經過56夜的思想碰撞、激勵辯論,玉顏堂具有創新性、包容性、實用性以及十分接地氣的企業文化確立。在企業文化梳理的過程,玉顏堂的企業文化已經深深烙印在她們的心里。

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           企業文化是企業堅不可催的軟實力和內驅力,是企業的核心競爭力,企業文化只有得到員工的理解和認同,成為流淌員工血液里的精神,才能凝聚員工的思想,形成強有力的凝聚力,并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。

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           2019年,伴隨著戰略轉型和戰略落地,玉顏堂的企業文化經過再次錘煉和提升,其使命、愿景、價值觀、人才觀、服務理念,尤其是企業精神《荷花精神》-----“得勝利而不驕,遇失敗而不餒”的信念和勇氣,為企業的發展保駕護航。

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          對于玉顏堂人來說:文化是植根于內心的修養,無需提醒的自覺,以約束為前提的自由,是為別人著想的善良。199軍團領導下,我們將堅定不移的執行企業文化,讓企業文化外顯于行,內化于心;讓企業文化體現在我們每個人的精神層面,落實在在企業管理的制度層,運用在我們的行為層,從而塑造在我們的形象層!打造出一張屬于玉顏堂的標志名片!玉顏堂必將因為文化而偉大!我們的生命必將因玉顏堂而精彩!


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